[閒聊] 分紅怎麼設計比較好?
看板: toberich
作者: yeulou (Chris)
標題: [閒聊] 分紅怎麼設計比較好?
時間: Fri Jul 11 15:38:20 2025
最近想加入分紅的制度
讓員工比較有參與感
也增加向心力
規劃如下
請問各位億萬大老闆
有什麼建議嗎?
單月營業額
達100萬：0.5%/人(等於5000元以上)
達150萬：0.6%/人(等於9000元以上)
達200萬：1%/人(等於20000元以上)
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每季發放一次
當季發放前一季
如未主動離職者可領取
謝謝
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yoyo830917 :
毛利多少？
業務員讓利做業績的話怎麼處理？
07/11 21:01
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yeulou :
毛利30-40%吧!公司都算內勤行政人員，沒有業務喔~
07/11 21:40
推
EricMark :
我最近也在想類似問題。公司本來就有一個低門檻的人次
07/11 22:43
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EricMark :
抽成獎金，但業績停滯一年。想說用這種方式來激勵，不然
07/11 22:43
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EricMark :
都只有老闆我在想怎麼讓業績上來，好累。
07/11 22:43
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fridaymood :
不要設上限的會更有激勵效果
07/13 11:48
推
Kangarooo :
我覺得這樣可以耶
07/13 15:50
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paul1201 :
我是以「日」為分紅單位，不想以「月」是因為員工也會
07/14 13:11
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paul1201 :
算，如果到月底前，員工已明確知道不會達標，難道要他
07/14 13:11
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paul1201 :
們擺爛嗎......我不想有這個情況發生
07/14 13:11
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asdfghjklasd :
要設計變動薪資,比如8:2
7:3
07/14 21:55
推
jula :
員工領的是獎金，股東領的是分紅，把員工帶成股東，才能繼
07/26 04:28
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jula :
續擴大經營
07/26 04:28