[問題] 職場菜鳥加生存指南有沒有搞頭啊？

因為整理這幾年協同教學（就是之前在板上有 po 文說到大學演講的那個東東）資料，

窮極無聊的時候跑去複習星爺的經典電影，在「功夫」的時候想到這個梗。

回歸到學校跟職場的人際關係，可以發現有一個在本質上的不同。

學校的人際關係幾乎是所有人打散重組，除非運氣好遇到以前的同學，

不然大多數的人際關係都是從零開始建立的（當兵也是類似）；

公司則是一個菜鳥要進入原本已經建立好關係的整個群體，

從裡面找一個適合自己的位置待著。

我想這也是很多人初進職場，或者換公司的時候覺得很難搞的地方，

而且和學校的人際經驗有差距，不一定能夠作為參考。

所以想問說，如果整理一個類似 SOP 的東西，

面對這種大型人際關係，第一步要幹嘛，第二步要幹嘛……，

提供給應屆畢業生，或者要換公司的人，會有參考價值嗎？

會忽然想到這件事的原因，是我在整理資料的時候發現，

其實我每次進到新環境，都會習慣性地按照某個模式去探索、融入人際關係，

大概像是：

1. 尋找具有□□特質的人

2. 如果這個人還有○○的特質→2-1 沒有的話→2-2

2-1. 把他放在 A 的定位

2-2. 把他放在 B 的定位

3. 尋找具有☆☆特質的人

……類似這樣，最後可以把工作中接觸到的人畫成像是關係圖一樣的東西。

其實觀察自己過去的行為模式還蠻好玩的 ′▽‵a

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「當你知道你是誰，你不是誰就不重要。」

--林書豪

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