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Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試

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作者: b122771 (伊普西隆級鄉民)

標題: Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試

時間: Sun Dec 14 12:39:09 2025


距離上次發文，又過了兩個月，來更新一下這篇。


兩個月前，HR 開始起肖，丟了一堆「300 萬等級」的履歷給主管。

主管隔空電話咆哮回去：你都丟這種的，對方怎麼可能來？


HR 短暫恢復理智之後，陸續又丟了幾個比較符合主管需求的履歷，

也面試了幾位

（鄉民口中的：HR 做 KPI 那種）。


其中有兩位面試時都說「可以來」。


結果第一位送上去，被大老闆退件。

該名求職者的待遇要求比公司願意給的略高，但主管還是硬著頭皮往上送。

大老闆屬性是那種，大海撈針，看看能不能撈到CP值高又便宜的奴工。


第二位是面試當下表示有意願，

隔天卻打電話給 HR，說已經拿到另一個 OFFER，

因此來電婉拒。

連給主管考慮、猶豫要不要往上送的思考時間都沒有~


以上兩位，技能大概也只符合 5～6 成而已。

但公司實在給不起，只好降低標準..只是要求依然很高。


結果這禮拜，HR 的理智線又斷裂了。

開始大量轉發剛畢業的新鮮人履歷給主管，

然後那位主管又在辦公室裡，隔空跟 HR 對罵了起來。

但我隔空感應，HR不太想鳥該名主管的感覺 !!


也是啦～

給的薪資低於市場行情太多，自己也該有點自知之明，

乾脆找沒經驗的人進來當練兵、開福袋，反而比較合理吧？對吧？




※ 引述《b122771 (伊普西隆級鄉民)》之銘言： : 社畜在電子工廠打工，就是那種把電路板裝上外殼，拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。 : 隔壁部門最近在招資深工程師，已經找了半年多了。 : 近期，聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐， : ( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..) : ( 騙人來面試..被拒絕n次 ) : 目前的最大瓶頸在於： : 預算只有 100 左右（台幣，單位萬） : 但主管卻一直找---現職薪資落在 180～200 的人來面試。 : ( 180~200的 其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。 : 有的還在吃藥治療中，所以想換輕鬆一點的工作。) : 我後來確認了一下，這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件，找在這個預算內合理的候選人。 : 但主管的回應是：願意來小公司面試的人，本來就不該期待太高薪水。 : 還提到之前曾試著要找一些剛畢業，有潛力的進來 (便宜社畜) : 但是，流程送到大老闆那邊， : 大老闆問：這個可以獨立作業嗎？ : 主管回答：不行 : 大老闆就按下"退單鍵" : 又進入循環模式--- : HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次 : 我聽完其實有點困惑。 : 覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」，然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪， : 這樣的邏輯是合理的嗎？還是我想得太天真了？ : 然後 : 我跑去問別間公司朋友 : 1. : 一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說： : 不可能吧，200怎麼可能砍半，變100 : 2. : 另一個每次只買100元的樂透彩券的說： : 要不然，HR轉寄的履歷都不滿意，那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿 : 3. : 還有一個說： : 又是拿香蕉想騙老虎進門的，來沒多久也是走... : 然後， : 這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~ : 開始丟300萬的履歷給他 : 接著， : 隔壁主管打電話過去吼：阿HR你都丟這種200、300的過來， : 他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.251.226 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推 Wishmaster : 不想找senior,想找super junior 125.229.77.61 12/14 12:44
推 VSshow : 遲早有一天會找到的！但該人其他方面公司 114.136.160.247 12/14 13:18
→ VSshow : 可能要容忍一下 114.136.160.247 12/14 13:18
推 john11894324 : 很多公司都這樣 42.73.83.95 12/14 13:19
→ john11894324 : 給的沒多少但要求一堆 42.73.83.95 12/14 13:19
推 Nginx : 怎看300等級?300萬科技業到傳產還能領的到? 1.169.48.140 12/14 13:21
推 C3eRu : 有一種 面板廠的味道 ？ 39.10.39.28 12/14 13:26
推 knightwww : QQ 1.169.73.31 12/14 13:29
推 wulouise : 給花生找大象？ 1.160.17.220 12/14 13:39
推 bunjie : 那香蕉只會找到猴子 拿香蕉皮的話... 223.139.187.95 12/14 13:46
→ bunjie : 不過還是回歸多少預算做多少事情 223.139.187.95 12/14 13:47
→ bunjie : 沒想到這句話在電蝦版用得到 223.139.187.95 12/14 13:47
→ bunjie : 對於這些老闆也適用 223.139.187.95 12/14 13:47
推 cityhunter04 : 這就是台灣人資難為的地方！找對的 114.24.89.214 12/14 13:55
→ cityhunter04 : 人但薪水根本上不去，找願意來的能 114.24.89.214 12/14 13:55
→ cityhunter04 : 力又不夠…整天鬼打牆而已 114.24.89.214 12/14 13:55
推 gn0481914 : 都兩個月了，看來也沒有很急，主管自己 111.71.114.236 12/14 15:05
→ gn0481914 : 慢慢撐吧。 111.71.114.236 12/14 15:05
推 MKIU : 薪水廢就不要講這麼多了 還什麼技能不技能 119.17.213.60 12/14 15:12
推 dannyer : junior的薪水，senior的經歷，manager的 42.72.184.197 12/14 15:38
→ dannyer : 能力 42.72.184.197 12/14 15:38
→ dannyer : 找到的不是鬼，那就公司是鬼城 42.72.184.197 12/14 15:38
→ wbw : 工業電腦嗎？感覺工業電腦就屬於錢開不起， 111.249.142.206 12/14 15:47
→ wbw : 但卻硬要叫人來面，然後挑三揀四壓薪資 111.249.142.206 12/14 15:47
推 mathrew : 大老闆問題最大，也變向讓HR跟主管互相 36.230.40.175 12/14 15:48
→ mathrew : 不爽 36.230.40.175 12/14 15:48
推 verilogTire : 用人主管大概也沒能力跑了，大家演 61.220.100.95 12/14 15:48
→ verilogTire : 演戲別認真，薪水還發的出就好 61.220.100.95 12/14 15:48
→ mathrew : 主管就自己摸摸鼻子找廢物看能不能練出來 36.230.40.175 12/14 15:49
→ mathrew : 不然，這題無解 36.230.40.175 12/14 15:49
推 hidog : 到處亂槍打鳥都不怕應徵者不爽了上來發文嗎 111.241.144.213 12/14 15:54
推 qwe78971 : 第二個只是不想讓氣氛難看 保留一點餘 120.22.36.225 12/14 15:58
→ qwe78971 : 地 其實心裡幹得很 120.22.36.225 12/14 15:59
噓 jgoodman : 有機會找到啦 但很可能沒過多久就跳了 122.99.47.61 12/14 16:21
→ jgoodman : 又要重新找 122.99.47.61 12/14 16:21
→ Alphaz : 一堆千里馬怎麼不自己出來開公司... 150.117.201.51 12/14 16:30
→ SIL : 這種大概就想說慢慢盧慢慢凹，看能 61.223.135.243 12/14 16:39
→ SIL : 不能撿到一個那種因為家庭因素（照 61.223.135.243 12/14 16:39
→ SIL : 顧長輩/結婚…）只求離家近的。 61.223.135.243 12/14 16:39
→ rammstein : 老闆很懂啊，拖這麼久主管還沒發瘋， 150.116.242.60 12/14 16:49
→ rammstein : 表示不急，可以不招，薪水就省下來了 150.116.242.60 12/14 16:49
推 WWIII : 笑鼠 解散吧 鳥公司 36.230.24.158 12/14 17:07
→ shooter555 : 我都跟hr直接要帳號自己找 111.241.51.72 12/14 17:09
→ shooter555 : 看到適合的再轉發給hr邀請 111.241.51.72 12/14 17:10
推 ShinHsin : 就是變補習班替別公司當職訓區，看主管 111.71.106.247 12/14 18:00
→ ShinHsin : 能撐多少 111.71.106.247 12/14 18:00
→ ShinHsin : 最後應該是足球高手跟太極高人跟主管一 111.71.106.247 12/14 18:01
→ ShinHsin : 起玩 111.71.106.247 12/14 18:01
推 mader5566 : 系統廠不都這樣嗎 101.10.169.141 12/14 18:05
→ ISCREDIBLE : 還能挑代表不急，反正慢慢挑，挑到現 27.240.170.187 12/14 19:43
→ ISCREDIBLE : 職的人走光也不用挑了 27.240.170.187 12/14 19:43
推 darkdogoblin : 也不是沒看過整個處走到剩一個處長 111.249.13.47 12/14 19:56
→ darkdogoblin : 甚至處長跟著走要叫協理下來自己搞 111.249.13.47 12/14 19:57
→ darkdogoblin : 也看過，說不定沒有貴處，公司仍舊 111.249.13.47 12/14 19:58
→ darkdogoblin : 好好地 111.249.13.47 12/14 19:58
推 ppit : 繼續找吧,等不景氣就可以找得到了 150.116.46.247 12/14 20:23
→ stkoso : 大老闆不急 那底下的人做做樣子就好了啊 47.244.195.110 12/14 21:17
推 zerobx : 鬼島的玩法就是讓精英每天工作12小時 然 61.228.86.151 12/14 21:50
→ zerobx : 後年薪別人／2 這樣提高公司產出 61.228.86.151 12/14 21:50
→ zerobx : 員工給公司的產出是高的 公司給員工的產出 61.228.86.151 12/14 21:51
→ zerobx : 是低的 這套邏輯從1980年代就開始玩了 61.228.86.151 12/14 21:51
→ zerobx : 就是會有人缺錢當奴隸 一個願打一個願挨 61.228.86.151 12/14 21:51
噓 sjr500 : 大老闆想摸彩該去彩券行 111.251.141.219 12/14 22:01
推 qaz13579 : 有機會找到剛好堪用的 但他通常也是走馬 123.205.13.98 12/14 22:35
→ qaz13579 : 看花 談到更好的很快就跳走啦 123.205.13.98 12/14 22:35
推 waterseven5 : 這種就算真的找到也會走…實際點就 1.164.84.32 12/14 23:05
→ waterseven5 : 是把自己公司流程建立到可以把庸才 1.164.84.32 12/14 23:05
→ waterseven5 : 訓練到可以作戰吧 1.164.84.32 12/14 23:05
推 csgod1325 : 電資新鮮人隨便的都100萬起跳/ 台 36.234.251.49 12/14 23:22
→ csgod1325 : 達電這種近幾年大好的公司新人談到 36.234.251.49 12/14 23:22
→ csgod1325 : 200+也很容易 36.234.251.49 12/14 23:22
→ DrTech : 公司名都不敢說，你有沒有在編小說誰知道 42.72.225.97 12/15 00:06
→ DrTech : 。還隔空感應HR或主管，編小說遍的笑死人 42.72.225.97 12/15 00:06
→ DrTech : 。 42.72.225.97 12/15 00:07
→ DrTech : 奇怪，面試者心態，主管心態，HR在做什麼 42.72.225.97 12/15 00:08
→ DrTech : 你完全都看得到喔，編小說也求一下合理性 42.72.225.97 12/15 00:08
→ DrTech : 好嗎。 42.72.225.97 12/15 00:08
噓 joke0709 : 也沒說哪間 就當你寫小說 1.164.244.23 12/15 00:16
推 una283 : 大家都是做個樣子，不用太認真 220.132.181.237 12/15 04:31
→ una283 : 真的要找人，主管就會跟HR要來自己找 220.132.181.237 12/15 04:32
推 ctct0513 : 多數主管都想要體驗抽卡的樂趣 111.71.99.151 12/15 08:44
推 csgod1325 : 一時抽卡一時爽 一直抽卡一直爽！ 27.240.168.21 12/15 09:42
→ csgod1325 : 抽到台清交電資來洗臉洗到爽 27.240.168.21 12/15 09:42
推 BeerCPC : 我們公司都是內推面試比較能找到適合的 42.79.1.146 12/15 10:06
→ BeerCPC : 開缺給HR來面試的什麼牛鬼蛇神都有 42.79.1.146 12/15 10:07
→ leavefly : 這種地方你還不跑... 122.116.46.79 12/15 10:29
推 dream1124 : 如果是真的話，只能說是缺人時代的寫照 36.227.198.169 12/15 11:43
→ dream1124 : 主管還心情鬧，表示他還不夠餓，而且 36.227.198.169 12/15 11:43
→ dream1124 : 不明白未來幾年連找到有足夠潛力的新人 36.227.198.169 12/15 11:44
→ dream1124 : 都會越來越困難，因此就讓他再餓一下吧 36.227.198.169 12/15 11:44
→ dream1124 : 等他餓到受不了，他就會知道HR目前做法 36.227.198.169 12/15 11:47
→ dream1124 : 已經是最符合各方面需求的方法了 36.227.198.169 12/15 11:47
→ bigair888 : 大老闆不急，應該還好吧 223.137.42.210 12/15 12:51
→ zxcvbnn : 一個公司需要這樣找人表示就是一家爛公司 49.216.173.62 12/15 12:53
→ zxcvbnn : 而已。人騙進來也待不久啦。 49.216.173.62 12/15 12:53
推 dream1124 : 現在還有機會用少於100萬但附帶激勵的 36.227.198.169 12/15 14:20
→ dream1124 : 方式買福袋來開，再過幾年他會發現福袋 36.227.198.169 12/15 14:20
→ dream1124 : 不只變貴，而且能賺的機率越來越低 36.227.198.169 12/15 14:20
推 physicsdk : 沒藥醫 大概就會在這種死循環裡面轉 223.140.198.242 12/15 14:25
推 gelegelego : 當人資好難啊 27.52.38.161 12/15 14:28
推 physicsdk : 老闆不願意給和行情和能力匹配的薪資 223.140.198.242 12/15 14:33
→ physicsdk : 無論主管還是HR都是做白工 223.140.198.242 12/15 14:33
推 tsujishiori : 敝公司也是一樣，以台積電職等為例 101.9.59.54 12/15 16:11
→ tsujishiori : ：要求33的資歷，給31的薪水，做34 101.9.59.54 12/15 16:11
→ tsujishiori : 的工作，升職標準要先達到35的能力 101.9.59.54 12/15 16:11
→ tsujishiori : 最後公司只剩下年資10幾年以上走不 101.9.59.54 12/15 16:15
→ tsujishiori : 了的老人和年資不到3年的菜鳥，離職 101.9.59.54 12/15 16:15
→ tsujishiori : 的幾乎都是3-10年資歷的中生代 101.9.59.54 12/15 16:15
推 ghgn : 看起來也不缺啊 真的缺就開高薪了 114.136.3.37 12/15 17:38
推 ming5566 : 一樓也太貼切 super junior 49.218.146.80 12/15 18:26
推 physicsdk : 這種地方會待10幾年走不了 大概只是不 218.161.13.66 12/15 18:48
→ physicsdk : 缺錢而已啦 不然實在想不到怎麼會跳不 218.161.13.66 12/15 18:48
→ physicsdk : 走 真的有人10幾年經驗還跟新人一樣的 218.161.13.66 12/15 18:48
→ physicsdk : 程度？ 218.161.13.66 12/15 18:48
推 b9021008 : XD 101.8.224.94 12/15 20:01
推 nxuanr : 白痴 116.59.100.135 12/15 20:56
→ shooter555 : 還真知道不少人十幾年經歷跳不走 只 111.241.51.72 12/15 22:10
→ shooter555 : 能接受領百來萬薪資 111.241.51.72 12/15 22:10
推 physicsdk : 好羨慕喔 過太爽到可以這麼軟爛 待在 218.161.13.66 12/15 22:27
→ physicsdk : 爛公司裡面不用 218.161.13.66 12/15 22:27
→ physicsdk : 尋求更好的機會 218.161.13.66 12/15 22:27
推 Eric0605 : 老闆都不急 代表真的不缺人啊 114.34.134.43 12/15 22:50
推 physicsdk : 要嘛沒有真正重要的事要做 不然就是原 218.161.13.66 12/15 23:01
→ physicsdk : 本的人太好凹 老闆當然有恃無恐 218.161.13.66 12/15 23:01
推 Jimmy1094 : 反正老鳥還能扛，新人慢慢找。 223.26.81.55 12/15 23:17
推 zorogto : 開福袋的概念就是累死資深還有中間層級 42.70.65.80 12/16 11:23
→ zorogto : 爽的永遠是不管人事的高層 42.70.65.80 12/16 11:23
推 IanLi : 這種缺就是開來釣魚刷KPI用的，還在那認真 223.137.51.148 12/16 12:59
推 getbacker : 二線系統廠的日常 114.136.142.187 12/16 14:44
→ toothache : 大老闆其實不想加人，做戲安撫基層主管 154.31.113.155 12/16 16:29
推 yuting89830 : 人資難當 49.216.45.49 12/16 17:48
推 ysy2003 : 先說你最後兩句 是官方答案 這種鬧劇 我 27.53.184.251 12/18 15:53
→ ysy2003 : 覺得比較像是 假裝找不到適合的人 也不 27.53.184.251 12/18 15:53
→ ysy2003 : 願意把預算 加在你們身上 但工作空缺還 27.53.184.251 12/18 15:53
→ ysy2003 : 是由你們分擔 27.53.184.251 12/18 15:53
→ ysy2003 : 你前一篇給的建議看似理性 但不是那位主 27.53.184.251 12/18 15:55
→ ysy2003 : 管要的答案 你真的有心要這件事改善 應 27.53.184.251 12/18 15:55
→ ysy2003 : 該建議那名主管的下屬們堅持補人分擔工 27.53.184.251 12/18 15:55
→ ysy2003 : 作 怎麼找 不要理會 27.53.184.251 12/18 15:55
推 guanole : 你們不會約好集體離職讓公司倒嗎XD 101.8.78.195 12/28 10:47
→ guanole : 這種其實就是離職的多了 他們就願意給錢 101.8.78.195 12/28 10:47
→ guanole : 了 不然就停擺 101.8.78.195 12/28 10:47
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