Re: [新聞] 惠普全球裁員最多6,000人 全面擴大AI布
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作者: sa9307 (Joyce)
標題: Re: [新聞] 惠普全球裁員最多6,000人 全面擴大AI布
時間: Sat Nov 29 13:35:43 2025
HP這兩年在台灣真的把裁員當成跟喝水一樣簡單
導致在業界大家一聽到HP就直接跟裁員劃上等號
之前去參加聯誼
別人一聽到我自介是HP工程師
就直接笑說：你還沒被裁嗎？
我雖然知道旁邊同事每個月都有人被裁
還是得強顏歡笑說
沒有啊 我們那單位還滿安全的
結果下個月就換我被裁了…
結論就是
不要覺得旁邊的同事被裁了你就安全了
因為下個月就輪到你了
以及永遠把在HP上班當成是在HP上班的最後一天
老闆裁員都很熟練了不會提前跟你說 怕你就不認真上班了
絕對是明天要裁了 今天下午才跟你說
附帶一提
當你覺得很開心把新來的印度同事教會了
年底績效應該可以多寫一筆了
結果你就沒機會寫年底績效了
把印度同事教會
就是你該走的時候了
這就是在末段外商上班的心酸血淚史
真的不如去比較穩定的台廠
:
https://myppt.cc/H6kTQG : 內文： : 電腦大廠惠普（HP）今天宣布將進行大規模重組，計畫在全球裁減約10%員工，藉由導入?
: 工智慧（AI）提升營運效率。 : 根據最新財報，這家科技巨頭預計裁減4000至6000名員工，以加速導入AI、提升創新能力
: 客戶滿意度。 : 消息傳出後，這家位於加州帕羅奧圖（Palo Alto）的公司，股價在盤後交易下跌5.5%。
: 惠普此舉反映了科技業更廣泛的趨勢：企業在大力投資 AI發展的同時，也利用此技術降?
: 營運成本。 : 包括Google、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon） 在內的主要科技公司過去兩年也宣
: 裁員，並表示需要將資源（包含職位）重新配置至AI相關領域。 : 產業分析師指出，AI自動化對客服、內容審查、資料輸入以及部分電腦程式設計等職位影
: 尤為明顯。 : 惠普表示，其AI計畫預估能在2028會計年度結束前，每年節省約10億美元的成本。 : 惠普執行長羅爾斯（Enrique Lores）告訴「華爾街日報」，公司計畫調高電腦價格，並?
: 新供應商合作，以抵消AI運算較高的成本。 : 心得： : 科技業又又又裁員啦 : 創造出AI 工程師首先遭殃 : 企業用AI然後裁員提高效率降本增效--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.140.166 (臺灣) ※ 文章網址 ※
噓
qwe78971 :
恩
幻想文在棉被裡講一講自己聽就好嘍
120.22.174.23 11/29 13:37
→
w840122 :
的確是這樣
51.81.203.61 11/29 13:42
→
w840122 :
相較D公司
51.81.203.61 11/29 13:42
推
alsor028 :
一樓人資氣噗噗
現在HR找人壓力也很大
110.28.66.201 11/29 13:42
→
w840122 :
H成本真的有一套
51.81.203.61 11/29 13:42
→
alsor028 :
都是電子五哥以外的二三線系統廠來面
110.28.66.201 11/29 13:42
→
alsor028 :
試
再找不到適合的人換HR被lay
110.28.66.201 11/29 13:42
→
w840122 :
做事也俐落
51.81.203.61 11/29 13:42
→
w840122 :
D的老闆看一下喔~~~~~
51.81.203.61 11/29 13:42
→
w840122 :
======
51.81.203.61 11/29 13:46
→
w840122 :
相較於D
,
H蠻聰明的
51.81.203.61 11/29 13:46
→
w840122 :
成本大減
51.81.203.61 11/29 13:46
→
w840122 :
業務還成長
51.81.203.61 11/29 13:46
→
w840122 :
D的老闆來看一下喔~~~
51.81.203.61 11/29 13:46
→
w840122 :
======
51.81.203.61 11/29 13:46
推
alsor028 :
很多主管就是把人lay了
當成是自己的績
110.28.66.201 11/29 13:47
→
alsor028 :
效
結果過了3、4個月發現人真的難找
大
110.28.66.201 11/29 13:47
→
alsor028 :
家都怕被lay
結果來面試的都是不qualifi
110.28.66.201 11/29 13:47
→
alsor028 :
ed的
就出現一樓這種怕自己被主管lay掉
110.28.66.201 11/29 13:47
→
alsor028 :
的人資
110.28.66.201 11/29 13:47
→
alsor028 :
H是員工大減
業務萎縮，相較於D和L積極
110.28.66.201 11/29 13:50
→
alsor028 :
在發展伺服器，H連個什麼AI的影子也沒
110.28.66.201 11/29 13:50
→
alsor028 :
有
110.28.66.201 11/29 13:50
→
w840122 :
樓上我看你很不懂哦....
51.81.203.61 11/29 13:57
→
w840122 :
哈哈~~~~~
51.81.203.61 11/29 13:57
推
littlebroken :
懂這兩家要幹嘛
新時代的老古董
員
101.14.6.81 11/29 13:58
→
littlebroken :
工瑟瑟發抖
101.14.6.81 11/29 13:58
推
lukuA :
這篇是內部實況轉播。其實看股價就知道了，
106.64.66.43 11/29 14:04
→
lukuA :
Dell疫情後從35漲到150，HP從40跌到20
106.64.66.43 11/29 14:04
→
kevinmeng2 :
Hp
疫情之後突然發現，wfh好像沒這些
101.12.128.72 11/29 14:13
→
kevinmeng2 :
人也可以，一直陸續在砍人ai只是藉口
101.12.128.72 11/29 14:13
推
lukuA :
更好笑的是Dell在發展AI，HP買了Poly說WFH
39.12.80.230 11/29 14:17
→
lukuA :
是未來大趨勢，結果疫情後大家都回辦公室上
39.12.80.230 11/29 14:17
→
lukuA :
班了，於是HP又把這些人都砍了
39.12.80.230 11/29 14:17
→
lukuA :
在這種公司上班的缺點就是同事是互相利害
39.12.80.230 11/29 14:20
→
lukuA :
的關係，大家都會希望是你被裁不是我被裁
39.12.80.230 11/29 14:20
推
alsor028 :
H的情況就是它實際上還是需要台灣奴工去
39.12.92.149 11/29 15:13
→
alsor028 :
幫它管理台灣這些ODM,
但公司又年年虧損
39.12.92.149 11/29 15:13
→
alsor028 :
所以它可以說是唯一一間在台灣員工大
39.12.92.149 11/29 15:13
→
alsor028 :
部分都用約聘的美商
目的就是當每個月發
39.12.92.149 11/29 15:13
→
alsor028 :
現虧損時都可以隨時砍人來調節成本
39.12.92.149 11/29 15:13
推
hicjgogogo :
就像蝦皮無人店多了，有人店就關了
42.79.35.206 11/29 15:17
推
tptx6 :
買poly真的是腦包操作
42.72.192.66 11/29 17:28
推
hu23054405 :
也不用真的去H上班，你在代工廠就知道
39.12.140.235 11/29 17:40
→
hu23054405 :
這些H都是約聘員工，不小心就會消失了
39.12.140.235 11/29 17:40
→
hu23054405 :
，因為被lay了
39.12.140.235 11/29 17:40
推
alex01 :
老早就不行了，各種拆部門出去
223.137.141.60 11/29 17:44
→
Diplexer :
HP本來就每年固定裁員一定數量了，只是
211.75.164.196 11/29 18:50
→
Diplexer :
今年多了一點，很多外商每年固定5%啦，
211.75.164.196 11/29 18:50
→
Diplexer :
因優退沒在報而已
211.75.164.196 11/29 18:50
→
alsor028 :
在hp上班還有個缺點
就是連供應商都覺得
27.53.96.143 11/29 18:54
→
alsor028 :
你是次要的客戶
前面有Apple,
Google以
27.53.96.143 11/29 18:54
→
alsor028 :
及現在Microsoft這些很多跟AI有關的
才
27.53.96.143 11/29 18:55
→
alsor028 :
是供應商認為的一線客戶
27.53.96.143 11/29 18:55
→
alsor028 :
何止是多了一點
哪個單位不是人心惶惶
27.53.96.143 11/29 18:56
→
alsor028 :
能找到地方跑的都先跑了
27.53.96.143 11/29 18:56
→
luvryu :
D最近一次的財報還是挺不錯的，營收毛利
114.45.72.159 11/29 19:34
→
luvryu :
都有守住
114.45.72.159 11/29 19:34
推
hu23054405 :
只能說能跑就快跑
hp在裁員時對員工
39.12.88.232 11/29 19:44
→
hu23054405 :
頗不友善
就像衛生紙用完可以丟了
Lin
39.12.88.232 11/29 19:44
→
hu23054405 :
kedIn上也有很多關於hp裁員的討論
39.12.88.232 11/29 19:44
→
hu23054405 :
AI只是公司經營不善的裁員藉口而已
39.12.88.232 11/29 19:45
推
johnlin35 :
推分享
1.164.83.3 11/29 20:45
→
MrStone :
好像之前用了一個女CEO後就江河日下
1.162.165.235 11/29 20:47
推
Nuclear5566 :
DHL一直都是這樣，一堆剛出社會的新
49.214.15.247 11/29 21:11
→
Nuclear5566 :
鮮人嗎......
49.214.15.247 11/29 21:11
→
Nuclear5566 :
系統品牌外商日常，到底在見怪什麼XD
49.214.15.247 11/29 21:12
→
Nuclear5566 :
印度人也早就淹進這個產業10來年了
49.214.15.247 11/29 21:12
→
alsor028 :
說一直都這樣的顯然是菜鳥
你問在HP待10
27.51.50.61 11/29 21:58
→
alsor028 :
年以上的老員工
就會跟你說公司從日正
27.51.50.61 11/29 21:58
→
alsor028 :
當中到太陽掉到海平面底下
以前裁員有大
27.51.50.61 11/29 21:58
→
alsor028 :
禮包
現在裁員是每週日常
有給你按勞基
27.51.50.61 11/29 21:58
→
alsor028 :
法已經很對得起你了
27.51.50.61 11/29 21:58
→
alsor028 :
15年前hp只有那種剛畢業的低階入門職缺
27.51.24.42 11/29 22:04
→
alsor028 :
會掛約聘
現在是整間公司開缺都給你掛
27.51.24.42 11/29 22:04
→
alsor028 :
約聘
要砍隨時可以砍
27.51.24.42 11/29 22:04
→
WenliYang :
還是台廠好啊
110.30.24.11 11/29 23:53
→
Diplexer :
DHL大概也只剩D可以看，但進呆鵝請保重
211.75.164.196 11/30 00:23
推
rockrock1127 :
後面那段太天真了吧
印度就是來取
49.216.160.168 11/30 02:23
→
rockrock1127 :
代台灣的啊
（老美比兩岸都擔心地
49.216.160.168 11/30 02:23
→
rockrock1127 :
緣政治風險
然後印度更便宜
薪水聽
49.216.160.168 11/30 02:23
→
rockrock1127 :
說不到一半）講個不政確的
奉勸教
49.216.160.168 11/30 02:23
→
rockrock1127 :
印度留一手
別讓他們把台灣人的工
49.216.160.168 11/30 02:23
→
rockrock1127 :
作端走
49.216.160.168 11/30 02:23
→
refusekkk :
敢大方用印度
哪天被反噬都不知道
哈
123.194.153.213 11/30 02:54
推
BigHurt :
都裁光
phase
exit
要跟誰開啊？
60.249.30.73 11/30 09:28
推
hu23054405 :
認真回樓上，phase
exit開會的人和pha
39.12.81.177 11/30 10:02
→
hu23054405 :
se
entry時不一樣在hp是很正常的事情,
39.12.81.177 11/30 10:02
→
hu23054405 :
DB,
SI,
PV開會的人不一樣也很常發
39.12.81.177 11/30 10:02
→
hu23054405 :
生，一下裁正職一下裁約聘（透過義科
39.12.81.177 11/30 10:02
→
hu23054405 :
這種公司招募的），如果你已經30歲了
39.12.81.177 11/30 10:02
→
hu23054405 :
，千萬不要拿履歷表到HP賭博，太不穩
39.12.81.177 11/30 10:03
→
hu23054405 :
定的公司了，台灣老闆沒什麼說話的權
39.12.81.177 11/30 10:03
→
hu23054405 :
利，只有乖乖配合美國裁員的義務
39.12.81.177 11/30 10:03
→
hu23054405 :
今年hp裁員就上了好幾次新聞了
而且每
39.12.81.177 11/30 10:05
→
hu23054405 :
個月都在裁
只是沒有每個月都上新聞
39.12.81.177 11/30 10:06
→
hu23054405 :
而已
39.12.81.177 11/30 10:06
推
BigHurt :
謝謝回覆
好奇問
約聘跟正職薪水差很多
60.249.30.73 11/30 10:23
→
BigHurt :
嗎？
以前認識的intern轉正兩三年都還沒
60.249.30.73 11/30 10:23
→
BigHurt :
破百
60.249.30.73 11/30 10:23
→
Iversonshao :
我在肉鬆很多h跑來的
過個水又跳四大
101.10.159.185 11/30 10:51
→
Iversonshao :
csp
101.10.159.185 11/30 10:51
推
hu23054405 :
薪水其實是看你上一份多少
而且現在人
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
才怕被lay不想來
人力公司也要抽成
你
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
報到她才有得賺
通常會再幫你多加一點
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
問題是這種薪水你領不久
美國說要裁
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
人力公司隨便編個理由就叫你走了
實
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
習因為薪水相對低
所以比較不容易被
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
裁
實習生轉正後通常會做個兩三年再
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
看有沒有得跳
滿多看到HP這麼不穩會再
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
跳回去台廠
39.12.106.176 11/30 11:00
→
hu23054405 :
樓上I大正解
現在h跳回去電子五哥是
39.12.106.176 11/30 11:03
→
hu23054405 :
很稀鬆平常的事
和以前從電子五哥跳去
39.12.106.176 11/30 11:03
→
hu23054405 :
h的情況剛好相反
因為現在五哥反而比h
39.12.106.176 11/30 11:03
→
hu23054405 :
工作有保障也更好跳csp
39.12.106.176 11/30 11:03
→
hu23054405 :
約聘和正職做的事情一樣
不會比正職
39.12.106.176 11/30 11:19
→
hu23054405 :
輕鬆
但約聘福利很少
以易科來說就一
39.12.106.176 11/30 11:19
→
hu23054405 :
年電影票兩張
m開頭的有中秋禮盒
之
39.12.106.176 11/30 11:19
→
hu23054405 :
所以現在都開約聘
是因為太常裁員
掛
39.12.106.176 11/30 11:19
→
hu23054405 :
約聘裁員才不會算在hp名下
給投資人
39.12.106.176 11/30 11:19
→
hu23054405 :
看的報告才不會那麼難看
39.12.106.176 11/30 11:19
→
Diplexer :
H大概從四五年前開始就是有名的約聘企業
223.136.161.71 11/30 12:32
→
Diplexer :
約聘也沒有不好，當作過水洗資歷就好
223.136.161.71 11/30 12:33
→
sa9307 :
疫情前約聘比較穩，疫情後這兩三年，妳花
39.12.147.138 11/30 13:14
→
sa9307 :
個1-2個月面試完主管,
team
peers,
再上一
39.12.147.138 11/30 13:14
→
sa9307 :
層主管,
然後去做個半年老闆就跟你說，公
39.12.147.138 11/30 13:14
→
sa9307 :
司要砍人了，沒關係，半年資歷妳還是可以
39.12.147.138 11/30 13:14
→
sa9307 :
寫上去的
39.12.147.138 11/30 13:14
→
sa9307 :
薪水用12.5個月算就好了，第一年按比例能
39.12.147.138 11/30 13:30
→
sa9307 :
領到的年終和中秋獎金有限，現在約聘能撐
39.12.147.138 11/30 13:30
→
sa9307 :
過一年的比例不到50%，能撐滿兩年的不到10
39.12.147.138 11/30 13:30
→
sa9307 :
%
39.12.147.138 11/30 13:30
→
alsor028 :
和正職約聘無關
正職也很抖
同事50歲也
110.28.58.174 11/30 14:24
→
alsor028 :
是天天害怕被lay
在hp上班大家最開心的
110.28.58.174 11/30 14:24
→
alsor028 :
事就是看到同事離職
又有人貢獻一個名額
110.28.58.174 11/30 14:24
→
alsor028 :
了
110.28.58.174 11/30 14:24
→
lukuA :
正職薪水談的高可考慮（被lay風險仍然不小
39.12.34.125 11/30 16:00
→
lukuA :
），派遣就完全不推，你合約上不會寫至少可
39.12.34.125 11/30 16:00
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lukuA :
以做多久，公司隨時可以叫你走，保障13.5
39.12.34.125 11/30 16:01
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lukuA :
個月看得到吃不到。正職員工一般也不會把
39.12.34.125 11/30 16:01
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lukuA :
派遣員工當成是自己人。
39.12.34.125 11/30 16:01
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lukuA :
你下次可以問他說
合約可以標注：過試用期
106.64.58.100 11/30 16:18
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lukuA :
後至少保障1年,
1.5年或2年工作嗎？老闆和
106.64.58.100 11/30 16:18
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lukuA :
派遣公司會跟你說有困難
106.64.58.100 11/30 16:18
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alvinlin :
好無聊被裁還要胡扯印度人
180.177.212.126 11/30 16:47
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luvryu :
知名公司約聘職會在個人履歷上寫明約聘嗎
114.137.226.9 11/30 17:25
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alsor028 :
經營不善裁員推給AI比較奇葩吧
hp的產品
27.240.242.157 11/30 17:32
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alsor028 :
哪有什麼AI可言
27.240.242.157 11/30 17:32
推
Exusiai :
外商約聘都很渴望轉正
也看過為了轉正跟
114.36.166.238 11/30 17:48
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Exusiai :
主管
恩…
不懂為什麼寧願當約聘不在台廠
114.36.166.238 11/30 17:48
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Exusiai :
當FTE
114.36.166.238 11/30 17:48
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hu23054405 :
外商一般裁員先裁約聘
但在hp沒差
反
39.12.104.45 11/30 18:03
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hu23054405 :
正大部分的人都是約聘
要裁一起裁
39.12.104.45 11/30 18:03
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hu23054405 :
連主管也被裁了
更不用說是員工了
39.12.104.45 11/30 18:04
推
zaknafein :
那麽慘
122.116.221.12 11/30 20:35
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harlanstars :
D今年招的大過優退,論優退D可有名
49.218.241.77 11/30 21:56