[請益] 請問台北的RD/SQA等職缺的年薪是幾個月?
看板: Soft_Job
作者: dreambegins ( ′-`)
標題: [請益] 請問台北的RD/SQA等職缺的年薪是幾個月?
時間: Mon Nov 3 16:07:23 2025
因我長期在新竹工作，不懂得台北軟體業界的生態
竹科是這樣: 基本保14個月
更正: 是12+2
不知道台北/南港 的基本保幾個月?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.224.116 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
j0958322080 :
一個月甚至不保，不過好處是月薪比較高
11/03 16:17
推
zyxx :
看產業
看公司
有20的也有12的
11/03 16:32
噓
B0988698088 :
保14是科技業基本
跟做什麼職位什麼公司無關
做不到
11/03 16:33
→
B0988698088 :
的公司才是有問題的
11/03 16:33
推
viper9709 :
看公司+1～有遇過只保12個月的...
11/03 16:44
推
abccbaandy :
保12才好吧...
11/03 16:44
推
NDark :
+1
保十二根本爽爆了
11/03 16:51
→
SkankHunt42 :
待過四家
都保14
11/03 17:02
→
SkankHunt42 :
保14跟月薪高也不衝突
認識一個月薪16萬保14的
11/03 17:04
推
fatb :
12+14還是12+2
竹科應該是講前者
11/03 17:23
不好意思
沒說清楚
竹科是保12+2
12+14的只有台積電和聯發科吧...
→
fatb :
你是新鮮人的話應該是講12+2,
不過景氣好通常都是超過
11/03 17:23
→
abc21086999 :
12-14都有，銀行就更多
11/03 17:35
推
k306zxzx :
自己遇過和面試都是整年13、14，超過的就是把年薪拆更
11/03 17:41
→
k306zxzx :
多份年終給你，只要想離職或跳槽、被資遣都超虧
11/03 17:41
→
Obama19 :
12個月才是合理
年終就是綁人的手段罷了
11/03 18:03
※ 編輯: dreambegins (1.169.224.116 臺灣), 11/03/2025 18:00:55
推
leon1757tw :
12是要保什麼？
11/03 18:14
→
fgh81113 :
保證不被告
11/03 18:18
→
DrTech :
水桶王，B0988698088又來亂噓版友了，廣達就沒保14阿。
11/03 18:56
→
DrTech :
廣達有問題？
廣達不保14，每年發18個月起跳有問題？
11/03 18:57
→
DrTech :
保14也沒多好，讓你月薪變低，公司延後發薪，少繳勞退的爛
11/03 19:00
→
DrTech :
招。
11/03 19:00
推
viper9709 :
推保證不被告XDDD
11/03 20:20
推
CRPKT :
我寧可年終都拆進本薪給我
11/03 20:22
推
davidpanda :
看整包吧，G社保0
11/03 21:10
→
davidpanda :
但本薪很高
11/03 21:10
→
davidpanda :
(12+0)
11/03 21:10
→
f12sd2e2aa :
什麼大哉問
12/14都有啊……
11/03 21:11
噓
northsoft :
什麼爛問題
11/04 06:54
推
sary :
保12才合理,
故意拆成12+2,
根本就是用你自己的薪水綁死你
11/04 09:33
→
sary :
科技業老闆很聰明,
年薪就是一包,
分拆給你最終總數都一樣
11/04 09:34
→
sary :
結果拿到年終還感謝老闆,
朝三暮四還是朝四暮三,
根本沒差
11/04 09:34
→
sary :
最後想要離職的時候,
還因為+2的年終讓自己捨不得離開..
11/04 09:35
推
sary :
拆成12+2還可以少報勞健保,對於公司真的很有利
!
11/04 09:38
→
NDark :
樓上正姐
11/04 10:55
→
NDark :
不過勞健保都有投保上限
所以就科技業來說比較難遇到低報
11/04 10:56
→
NDark :
拆一些餐食補助
的名目是合理避稅
11/04 10:56
推
wulouise :
看整年比較有意義吧，不然你怎麼不去三角月份很多
11/04 12:26
推
abc21086999 :
確實，12個月想走就走，14個月還要待滿一整年
11/04 14:13
噓
pttano :
12+2+2-4，拿不到是你廢
11/04 15:06
推
hooll111 :
保14真的基本
只保12的根本不是生活是生存
11/04 16:18
推
gino0717 :
保12能叫保嗎
11/04 18:07
推
viper9709 :
有的行業會欠薪水...
11/04 18:18
推
VScode :
還好啦
看年薪
年薪300保12
跟年薪200保20
選哪個?
11/04 20:22
推
abccbaandy :
樓上能選年薪多的還要挑，這裡討論的是100/12跟100/20
11/04 20:42
→
brucetu :
應該是
10*14跟
11*12選哪個比較難吧
11/04 21:05
→
VL1003 :
認真要講是
100/12
跟
120/14
這種差距吧
11/04 21:06
→
VL1003 :
300/12
vs
200/20
或
100/12
vs
100/20，單看錢很好選。
11/04 21:07
→
fatb :
10幾年前就這樣了
不過通常會超過一點點讓你有幸福感
11/05 09:54
→
fatb :
除非營收很差虧錢中
11/05 09:55
推
pig0038 :
純軟外商只看月薪，因為隨時叫你滾蛋，台商可能1~4個月
11/06 10:22
→
pig0038 :
不等，金融比較特殊不分外商才會都看年薪
11/06 10:22
推
hellomotogg :
有時候保11一個月做義工
11/06 20:21
→
angusyu :
誰跟你保14是基本，以管窺天
11/07 01:47
→
acgotaku :
台北純軟小間的
很多很雷
發個年終像要他們命一樣
11/07 12:17
→
acgotaku :
其他你聽過的
趨勢
M17
KK
大猩猩
就12+2
基本
11/07 12:18
→
acgotaku :
在往上網通nas外商,
IC設計
就跟竹科一樣的算法
14+分紅
11/07 12:20
→
acgotaku :
一級外商
>=
伺服器
nas
IC
軟韌
>>>
→
acgotaku :
地點是新竹還台北完全不重要
推
wistful96 :
年終都拆進本薪比較好
11/07 13:23
推
jerry030897 :
不用問，自己想要保幾，面試跟公司談好。
而且也沒
11/07 13:32
→
jerry030897 :
意義，你想要保多，人家可以壓你月薪。
11/07 13:32
→
ma721 :
保14只不過是把12拆成14
11/07 14:57
推
viper9709 :
保多可以壓月薪+1
11/07 16:28
推
tas72732002 :
保0
11/08 13:58
→
tas72732002 :
但一個月20
11/08 13:58
推
ikachann :
銀行不就這樣
本薪不高
但透過保年終拉高年收
11/09 07:18
推
ikachann :
這個銀行可精了
把你本薪壓下
人事費勞健保支出省超級多
11/09 07:24
→
ikachann :
，年終高你沒待滿沒領到對資方也是省了一筆
11/09 07:24
推
Litfal :
年終不額外扣勞健保所以公司省，但有可能直接扣補充保費
11/10 09:57
→
Litfal :
，所以你實領扣更多
11/10 09:57
噓
panda04056 :
保12到底是啥
11/10 11:38