[心得] 2025 Google L4 SWE 面試心得

這幾天看到別人的面試分享文章後

突然想起在面試的過程中, 我一直都有在想如果上了要寫篇文章回饋版上各位大大

希望這個經驗分享能幫到有需要的人

另外我文筆不太好, 再麻煩各位大大敬請見諒

# 前言

從大學讀 CS 開始就一直嚮往著 Google, 所以一直都有花時間在努力

而今年是我第三次投遞 Google, 前兩次分別是:

1. 碩士剛畢業時主動投遞 => 沒有回應

2. 三年前, Recruiter 來信邀約 => Coding Interview 不夠好

在上一次失敗後, Recruiter 給的 feedback 是沒差很多

所以這三年間平時都有在做準備

好在這些努力最後沒有白費, 最後順利拿到了 Offer

# 背景

## 學歷

* NCYU CS 學士

* NTUST CS 碩士

## 經歷

* 網通廠軟體開發: 3 years, C/C++

* 防毒公司軟體開發: 3 years, C/C++, Rust

## Leetcode

671 題: E:208, M:402, H:61

Contest Rating 快 1900

近三年幾乎每周都會寫 Weekly Contest, 一開始都是事後 Virtual Contest

且大概 30 分鐘就能寫出前三題

不過近一年開始準時參加 Weekly Contest 後

感覺題目開始變難了(可能是 Anti-AI 的關係)

所以大概是 30 分鐘能穩定寫出前兩題, 偶爾能寫出第三或第四題

# Timeline

* Week-0(一月初): Recruiter 來信邀約

* Week-2: 與 Recruiter 討論職缺, 但說好一個月後再投遞

* Week-7: 在官網送出 Application

* Week-9: Phone Interview

* Week-10: 主動 Follow-up 發現 Recruiter 換了人

* Week-10: 與 Recruiter 會議討論 Phone Interview Result

* Week-16: Loop Interview - 3 Coding Rounds

* Week-17: 與 Recruiter 會議討論 Loop Interview Result

* Week-21: G&L Interview (BQ)

* Week-22: 與 Recruiter 會議討論 G&L Interview (BQ) Result

* Week-23 ~ Week-25: Team Match

* Week-26: 送 Hire Committee

* Week-27: Recruiter 通知 HC 通過

* Week-28: 討論期望 Offer & Sign Offer

# 各階段心得

## Apply Application

在 Recruiter 聯繫時, 通常都會告知你準備好了再開始沒關係

所以我當下評估了自己的狀況後, 最後決定一個月後再開始

還好 Recruiter 一個月後沒忘記我, 最後順利送出了申請

## Phone Interview

Phone Interview 通常不會太難, 而且多半是中文, 題目體感起來應該是 medium 而已

但這次的結果回饋是說沒有表現很好, 但可以繼續往下走試試看

很感謝 Recruiter 沒放棄我, 讓我再往後走

## Loop Interview - Coding

L4 是三關 Coding, 沒有 System Design

而且其中兩關要全英文, 且一定要有一關的面試官在 EU or US

題目相較 Phone Interview 有比較難, 而且都很新

體感起來都是 medium 先, 再 follow-up hard 題目

這部分我個人覺得挺吃緣分的, 但基本的東西要都會才有機會往下走

## Loop Interview - G&L (BQ)

身邊有一些人差不多時間一起面 Google, 但 Loop Interview 的順序都不太一樣

我的是先確定 Coding Part 有通過後, 且要有 team 對你有興趣才會排 G&L interview

而我一開始投遞的職缺面到一半就滿了, 所以我又等了一陣子的 team match

再加上遇到兩次的 last minute conflict, 所以我等這個面試等了快一個月

## Team Match

在所有面試結果都出來之後, 會依照 Recruiter 的判斷, 來決定要不要 move forward

所幸我的 feedback 還不錯, 所以馬上就開始 Team Match 了

感覺是我的技能樹比較符合目前 Taiwan Site 的職缺

所以沒遇到很久都沒 team 來 match 的情況

我一個月內有六個 fit talk, 且其中一個主管對我很有興趣

並再第二次 fit talk 後, 就確定彼此了

## Hire Committee

確定有 match 到 team 後

就會將所有面試結果加上主管推薦送到 Hire Committee 去審核

Recruiter 在送的時候是直接跟我說一個禮拜後就會有結果

最後真的在最後一天寄信跟我說通過.

## Offer

Recruiter 會先跟你約個時間, 討論一下你預期的薪水, 並將資訊報給相關團隊去審核.

我事先有上網查一下這個 level 在台灣的薪水的範圍

最後核出來的薪水有符合預期, 所以我就直接簽了

# 心得

三年前與現在我都是待業在面試的, 所以同時間都有很多家公司在進行

裡面有 Amazon, Meta, 群輝, Netskope, 以及一堆可以 relocate 到國外的公司

相比起來, Google 在 Coding 關卡真的是比較難

所以在準備 Leetcode 的時候, 還是要強迫自己多看 hard 或是偏向 hard 的題目

面試 Google 真的是一個很漫長的等待, 多半都是在等 Recruiter 的回信.

我比較推薦是邊工作邊面會比較舒服, 不要像我待業在面試, 會等得很痛苦

~好險五六月初了一款懷舊遊戲, 讓我邊坐牢邊等, 所以體感起來比較沒這麼痛苦~

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