Re: [心得] 寫點自己的觀察

※ 引述 《ripple0129》 之銘言：

: 從兩年前GPT4剛出我就講了 : 當時版上風氣就是取代資淺資深不要想 : 兩年過去了 : 全世界的Senior被砍多少人了 : 反正還是很多人在那邊敝帚自珍

其實現在 Senior 還在砍還真的跟 LLM 沒關係，主要是：

- 疫情後一開始是為了經濟蕭條做準備，以及疫情間過度招募

- 最近還在砍很多都是縮減業務與成本、部門重整

- 資金流到 LLM 專案，其他軟體產品走維持路線

真的有因為 LLM 提高員工生產力而造成的裁員嗎？

這超難欸，首先公司要先測量出現在員工生產力，再測量用 LLM 的戰力，有這麼好做？

再說，LLM 目前強的只有在前端，以及簡單的後端，這裡的資深工程師大概都知道 LLM 對

於複雜系統的理解能力還很糞，大概只能湊合著用

然後現在根本一大堆公司都還沒買 LLM 給員工用

至於 LLM 未來會變更強？我覺得不一定，主要原因：

1. 現在願意上 stackoverflow 解問題的越來越少，工程師開始封閉知識

2. Open Source 貢獻越來越少，訓練資料越來越少

3. LLM 的硬傷是推理能力不足，多為統計，但大系統技術還是多為推理為主

4. 總合：新技術的知識分享原來越少，LLM 無法訓練，最後隨著新技術的演進 LLM coding

會越來越笨

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