[問題] 離職特休歷年制轉週年制問題
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作者: BcHenGo (逼哥)
標題: [問題] 離職特休歷年制轉週年制問題
時間: Thu Nov 27 23:10:05 2025
各位大哥大姐好
本人於2022/9/1日到職
預計在2026/2/28離職
但HR算出我2026年特休只剩下2.5天
公司是外商
於工作規則上寫說
1. 未滿一年者，以全年十日為基準，依當年度在職日數之比例計給。
2.一年以上三年未滿者，十日。
3.三年以上五年未滿者，十四日。
及員工於離職或勞動契約中人終止時，依到職日起算實際年資結算應休之特別休假日數
在2022剛入職就給了3.5天特休
2023/1/1給了10天
2024/1/1給了10天
2025/1/1給了11.5天
2026/1/1-2/28 HR計算2.5天
但電話聯絡1955專員解釋
過往優於法令的給假，不能抵銷離職時應結算的法定天數
請問我這樣2026年1/1-2/28應該要有幾天？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.0.211 (臺灣) ※ 文章網址 ※ ※ 編輯: BcHenGo (111.249.0.211 臺灣), 11/27/2025 23:16:42
推
gamer :
你2022何時入職?
不管公司本來用曆年制(目前貴公司的作法)
11/28 00:14
→
gamer :
還是週年制，離職的時候都要改成週年制。所以要看你2022年
11/28 00:15
→
gamer :
入職日為何時才有辦法知道應該有多少天特休
11/28 00:15
→
gamer :
假如2022到職日在2/28前，則離職日2/28時，已滿5週年，故應
11/28 00:16
→
gamer :
有完整一年的14天特休
11/28 00:16
→
gamer :
如果到職日在2/28後，則為14天減去你2025~2026/2/28已休去
11/28 00:18
→
gamer :
的特休天數
11/28 00:18
※ 編輯: BcHenGo (101.12.213.250 臺灣), 11/28/2025 00:56:58
→
BcHenGo :
回G大
入職是在2022/9/1日
11/28 00:58
推
wildyworld :
週年制
總共要給你3+7+10+14=34天
HR沒算錯
11/28 02:27
→
smile813 :
G大你回文之前要不要看一下原po打的文，他明明一開始就
11/28 06:42
→
smile813 :
寫入職日2022/9/1了，而且明年2026也不可能5週年啊！
11/28 06:42
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smile813 :
W大寫的很清楚明瞭！只是少了半年特休還沒有算到，還要
11/28 06:42
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smile813 :
再加6天才正確
11/28 06:42
→
BcHenGo :
半年的六天也會算嗎？
我已經被各種答案繞歪了
11/28 07:07
推
smile813 :
離職要改回週年制啊！你的公司是提前給假而已！
11/28 07:15
推
Barefoot24 :
10樓是不知道PTT有編輯文章功能嗎，很明顯1樓回完之
11/28 07:38
→
Barefoot24 :
後樓主有編輯過啊...
11/28 07:38
推
smile813 :
原來是這樣，抱歉抱歉我不知道
11/28 07:49
→
BcHenGo :
抱歉
我編輯只有更新第一年特休的日期
還是感謝各位幫我
11/28 08:21
→
BcHenGo :
解答
11/28 08:21
→
kagayaki720 :
只有34日而已吧，看起來反而是有多給吧…哪來的半年
11/28 09:37
→
kagayaki720 :
再加6天@@
11/28 09:37
推
gamer :
改為週年制，但之前多改的不能算進來喔，所以也不能用總數
11/28 10:24
→
gamer :
34日來計算，而是要以最後一個週年內的特休計算，並且需要
11/28 10:25
→
gamer :
扣掉你已經休過的特休，也就是14-
(2025/9~2025/11/28的休
11/28 10:27
→
gamer :
假天數)來計
11/28 10:27
噓
abeliangroup :
你想多凹對不對
11/28 11:58
推
wif469djsap :
辦比例計算，2.5還算多給了
11/28 17:58
→
smile813 :
原來我當初離職的公司這麼佛心喔，我離職那時候未滿一
11/28 20:21
→
smile813 :
年HR是依比例給我假，我還以為這樣是正常的，原來要一
11/28 20:21
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smile813 :
整年才能給假喔@@學到知識了！
11/28 20:21
→
BcHenGo :
我也記得畸形月是可以不用給的
11/28 23:19
推
kutkin :
勞動部有可以算
11/28 23:58
推
kutkin :
10,10,10,14*6/12=7
11/29 00:01
推
kutkin :
2022/9/1-2025/8/31都是10天
11/29 00:08
→
kutkin :
最後一年14天
比例7天
11/29 00:08
→
kutkin :
他多給你0.5天
11/29 00:09
→
kutkin :
可以多不能少
11/29 00:09
→
BcHenGo :
w大算的是對的感謝各位
11/29 07:41
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BcHenGo :
2022剛入職的三天算是公司送的因為資格未滿
11/29 07:41
→
BcHenGo :
2023剛好3+7、2024年10、2025年11.5
2026離職2.5
11/29 07:41
→
BcHenGo :
加起來剛好34
符合勞基法底標
11/29 07:41