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Re: [問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

看板: Salary

作者: hanboy (渝)

標題: Re: [問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

時間: Sun Nov 9 16:15:32 2025


謝謝各位版友的指導,


這樣我大概知道要怎麼做了,就是將交接清單列出


不過,有一些帳上歸我保管的資產物品,比方 電腦、固資...


我沒有接交的人,那我應該怎麼做呢?


謝謝




※ 引述《hanboy (渝)》之銘言: : 提離職已經快一個月了,我是屬於應該預告30天的人員 : 也就是說快到 離職日了 : 但是我的主管 一直都沒提到或是理會交接的事項 : 想請問: : 1. 安排交接是主管的責任,還是我的責任呢? : (我並沒有不辦理交接,而是主管沒要安排的意思) : 2. 如果一直到離職日都還是沒有安排交接,我應該要怎麼做呢? : 謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.10.11 (臺灣) ※ 文章網址 ※
ericthree : 發一封mail問主管 CC給HR或是主管的老闆 問他要給誰 11/09 17:12
ericthree : 不用自己主動提轉給主管 他如果故意拖時間 你又要找他 11/09 17:13
ericthree : 就直接寫 因本人將於X月X日離職 請指示以下資產與事項 11/09 17:15
ericthree : 是否需要交接? 要交接給哪一位? 11/09 17:15
ericthree : 如果這樣他還能繼續裝死 就讓他去擺爛吧 11/09 17:16
OnedayTW : 公司沒有人事主管嗎?離職通常有離職單要簽核,上面需要 11/09 17:18
OnedayTW : 很多人的簽名,沒簽完你離職手續等於沒辦完 11/09 17:18
OnedayTW : 主管不是你跟公司唯一的管道,他擺爛最後害到你也是得 11/09 17:20
OnedayTW : 不償失說不清楚的 11/09 17:20
ericthree : 資方沒有權力阻止你離職 如果你感覺主管的作為會有讓你 11/09 17:25
ericthree : 無法如期離開的風險 建議你直接跟HR攤牌 主管不安排交 11/09 17:25
ericthree : 你那天還是要完成離職程序 不然找勞工局申訴 11/09 17:26
gamer : 如果主管不理你不移轉,就找人事總裁的主管跟他們說要還掉 11/09 18:33
pttnowash : 不需要先三小離職單 你只要符合30天前有證據提出離職 11/09 20:34
pttnowash : 剩下就是你最大 再來就防止資方陷害你 隨時錄音 11/09 20:35
pttnowash : 你提離職後 你比你們董事長還大 11/09 20:35
maye : 離職單上會有公司資產交接簽收,可以先問人資離職 11/09 20:36
maye : 單流程是需要先跑還最後一~二天跑就可以,然後相關 11/09 20:36
maye : 資料最好留有備份,像是告知離職日期時間,未休完 11/09 20:36
maye : 特休能換多少錢要先算好,大部份正常公司都能好聚 11/09 20:36
maye : 好散,但我也遇過噁心人的主管……那時不懂啥證據 11/09 20:36
maye : 都沒留,討不回公道 =.= 11/09 20:36
dong531 : 資方沒列清單就不需要交接,公司財產離開前錄影取證,確 11/10 07:39
dong531 : 保無損壞而且收好 11/10 07:39
qsx889 : 要不要先找找大老闆跟人資啊 11/10 07:47
nesibe : 記得你發出來的這些mail都要cc自己外面的私人mail 11/10 08:25
nesibe : 不然公司翻臉不認 11/10 08:25
fanyuan : 屬於公司的資產條列好,沒人交接就直接交給主管吧? 11/10 22:05
fanyuan : 反正該做的有處理好就可以。 11/10 22:05
pttdcc : 原則就把大家拖下水讓大家知道我有在做這件事是你們不積極 11/11 09:11
pttdcc : 11/11 09:11
TomChu : 歸還公司 11/12 10:10
z24684198 : 直接給主管阿 11/12 16:37