[人事]關於延長病假中的第一次商調諮詢
看板: PublicServan
作者: candy1219 (candy)
標題: [人事]關於延長病假中的第一次商調諮詢
時間: Tue Nov 11 22:47:21 2025
我第一次商調想諮詢一下，因為我現在在休延長病假，但是其實114年8月我就可以商調了
，原則上是想要商調可以陞的職缺，所以過調日期要壓在銷假復職以後
1. 如果我確定收到商調函再立刻復職，以時程來說通常有可能過調日期在復職後嗎？或
者過調日期和復職日期壓在同一天？(因為延病銷假還需診斷書簽呈) 會導致無法商調陞
的職缺嗎？會不會造成什麼不好的影響或印象？
2. 如果我面試的時候說「雖然目前在休延長病假，但是已經決定短期內也就是過調之前
會復職，並且身體狀況已經不會影響工作」，這樣說會不會讓人覺得不符合陞的條件，然
後被刷掉？
3. 另外因為是肢體障礙者，如果投不是特別註明想要身障的職缺在自傳中直接提到有肢
體障礙的狀況，會不會反而對評價比較不利？
4. 好像在商調函送達前有些新單位會先電話通知，會只通知我個人電話還是通常會同時
通知我個人電話和原單位？如果會同時的話，我是否要先告知原單位主管有調職的想法，
可是如果先告知了結果對方沒錄取的話不是有點尷尬？
5. 如果新單位電話詢問原單位或電話通知原單位時(還沒發商調函)發現我仍在延病中，
會不會讓人覺得不符合陞的條件，然後被刷掉？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.109.180 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
micheline :
問題3
一般機關都會缺身障的人
身障又扛得起工作的
11/11 23:38
→
micheline :
是大加分
但如果能扛的工作有限就要看該職缺的性質
11/11 23:38
→
micheline :
機關怎麼考量了
11/11 23:38
推
kutkin :
你要有康復證明他們才收
11/12 08:30
推
kutkin :
如果是學校很缺，但如果是機關他會傾向找一個
11/12 08:32
→
kutkin :
28590的約用滿足最低人數
11/12 08:32
→
kutkin :
不論身份，有手冊都能算入人數。
11/12 08:33
推
kutkin :
你要投就要有康復證明
不然他們不會找你
11/12 08:36
→
kutkin :
找你來變成接盤不就虧了
11/12 08:36
→
kutkin :
至於你要跟機關怎麼說
他怎麼說這不重要
11/12 08:37
→
candy1219 :
但是如果有康復證明是不是就等於要先回去上班
11/12 10:35
推
kutkin :
你有證明跟你有簽復職讓機關知道是兩回事
11/12 13:40
→
papahand :
我們這邊都把病假期間的直接刷掉
11/12 14:00
→
candy1219 :
所以是在投履歷的時候就要提供一點新單位嗎？那一
11/12 14:20
→
candy1219 :
般會怎麼寫？畢竟那是未來的事也不知道醫生願不願意
11/12 14:20
→
candy1219 :
開？
11/12 14:20
→
candy1219 :
所以等於要開兩張，一張先開提供給新單位，一張後
11/12 14:22
→
candy1219 :
面再開復職用？
11/12 14:22
推
doudoulon :
病假期間直接刷掉+1
有時候通過第一階段只是為了湊
11/13 08:02
→
doudoulon :
人數
會特地找那些沒有希望的人來
11/13 08:02
→
segio :
基本上背調就會被刷掉了.除非那缺真的很屎沒人去
11/13 08:34
→
airlow :
不是，請病假期間面試本來就有問題吧?可以面試不能
11/13 09:14
→
chiangww :
難搞的沒人會要
11/13 09:14
→
airlow :
上班?邏輯上就怪怪的呀
11/13 09:14
推
kutkin :
就還真的有人留職停薪期間去面試商調
11/13 09:21
→
kutkin :
錄取新職之後復職又離職
11/13 09:22
→
kutkin :
不用開兩張康復證明啦，你開一張影印拿去面試就好。
11/13 09:23
→
kutkin :
除非說你之後復職時間相距甚遠
11/13 09:24
→
segio :
還真有錄取成功的.新職不怕這個人很搞?
11/13 12:47
推
Civil :
通常會刷掉
11/13 13:33
推
busgoer :
大家找人是來分擔工作的
11/13 20:38
→
Sandytw :
做沒幾年，又想放假、又想要走、又想升官，你放心
11/13 20:45
→
Sandytw :
，正常機關會刷掉你的，不用想那麼多
11/13 20:45