[請益] 依任用法22條於限轉期間調任，年資及限

請問：

1、依據任用法第22條第2項，於限制轉調期間調任不同主管機關所屬，是不是不同於非限轉

期間的商調，其年資是否中斷?限轉的期間是否重新起算而無法接續?

2、如果是在限制轉調期間，用考試考回子女實際居住地區(非同主管機關)，是直接年資中

斷且重新計算限轉?還是可適用任用法第22條第2項，而有差異(ex年資可接續或是限轉不用

重新計算之類)?

3、綜上，如果任用法第22條第2項的情形會造成年資中斷和限轉重新計算，那是不是和限轉

期間用考試分發回家鄉的效果一樣，只是多了一個考試之外回家鄉的方式?

以上，先謝謝大家的回復。

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