Re: [請益] 公司升員工職位你們覺得要看什麼

2吧，「願意多作」這點又不是只有1跟0兩種選項，可以調整份量啊

先多派一些工作給底下的人

願意做的，那就慢慢觀察能力是否能負擔，可以分一些管理職需要做的工作

不願意做或不想升的，就回歸正常工作量

甚至也不用多派，從日常工作就能看出每個人的工作態度了吧？

另外談話也是一個讓雙方了解意願的方式，幹嘛一定要試探來試探去

直接找來談啊

你是台灣人可以用台灣人的方式，外國人之盾

我覺得最麻煩的是有能力又適合的人不想升，這個才無奈

就很缺幹部了然後有能力的不想升，沒能力的一直擠

※ 引述《bear26 (熊二六)》之銘言

--

「Injustice anywhere is a threat to justice everywhere. 」

- Dr. Martin Luther King, Jr.

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.69.12 (臺灣) ※ 文章網址 ※