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[新聞] 少棒冠軍教練嘆制度讓人變「惡龍」 運動

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作者: ChanHoPark (公園先生)

標題: [新聞] 少棒冠軍教練嘆制度讓人變「惡龍」 運動

時間: Fri Nov 28 13:44:43 2025


少棒冠軍教練嘆制度讓人變「惡龍」 運動部:兼職或許是解方


11:23 2025/11/28 王千豪 、 趙雙傑


近年國內體育運動發展蓬勃,但專任運動教練面臨薪資待遇難反映專業、長期面臨績效制

度不一致等問題。朝野立委今(28)天呼籲運動部正視專任運動教練困境,台北市東園國

小少棒隊教練駱政宇更沉痛表示,「與惡龍纏鬥過久,自己也變成一隻惡龍」。運動部次

長鄭世忠回應,或許全民運動是解方,讓學校專門教練在下班後可以去兼職。



民進黨立委張雅琳、國民黨立委柯志恩、林沛祥等人今天偕同駱政宇等運動界人士舉行記

者會,要求體育部正視專任運動教練所面臨的困境。駱政宇表示,他很敬佩國內的基層教

練,不但要注意學生的課業品性,同時還要兼顧球隊的比賽成績,因球隊的比賽成績是年

度專任教練的考核重點項目之一。


駱政宇指出,最近社會在討論一些不適任教練,這些不適任教練是在進來當教練之前就是

一個有問題的人,還是進來之後因考核、工作量,漸漸變成一位不適任教練,進而忘記了

初衷、忘記教育?而他很幸運,今年在美國威廉波特世界少棒拿到睽違29年的世界冠軍,

讓他有底氣可以堅持什麼是對的,不再只有比賽成績。


「與惡龍纏鬥過久,我們自己也會變成一隻惡龍。」駱政宇感嘆,最近運動部成立, 各

界求好心切拋出一些問題,急著想要找出方法與解答,想幫助運動環境可以越來越好,但

如果拋出的議題與問題是錯的,那永遠會找不到正確解答。


與會的鄭世忠回應,專業教練與教師的起薪不一樣,是因為當年在討論的過程當中,認為

老師跟專業運動教練有實習及培訓上的差異,所以起薪有170元跟190元的差異。這麼多年

來,不管是體委會時代、體育署時代,都是非常難解的問題,這牽涉到教育部、各縣市教

育局處員額、銓敘部、人事總處等,沒有辦法單靠體育署的力量就能解決,當然運動部成

立了,作為二級單位,比較有能力跟其他部會做討論。


鄭世忠說,他們希望地方政府能開缺,把專任教練的員額釋放出來聘用更多的專業教練,

但這受制於地方首長的意願,所以過去體育署是透過國訓中心來聘教練,並通過計劃型教

練來支持各縣市,但也因此讓各縣市的首長們覺得不需要花錢來支持開缺,所以這條路最

後是一個死胡同。


鄭世忠表示,體育部在後續的規劃過程當中,希望把校園開放,讓學校的專門教練在下班

之後,不管是晚上或週末,把訓練擴增到社區,讓教練可以收費、兼職,就好像大學教授

的薪水是死的,但如果去做產學合作,就可以領取更多的主持人費,讓薪資、待遇往上,

所以未來希望往全民運動思考,鬆綁學校專業教練或計劃型專業教練的限制,「解方或許

不在敘薪表,或許在全民運動」。


至於考核制度,鄭世忠指出,運動部正在討論是不是有可能比照大學教授,在特殊成就的

情況之下,可以延長不用評價的可能性,例如全中運每年都可以拿到金牌或每三年都拿到

一個金牌,教練就可以不用一直評價下去。


https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251128001749-260405



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elong : 其實不就薪資爛招來的不是靠愛支撐就是爛人 11/28 13:51
ccl007 : 問題就出在他們就在"基層"待久 真的一對一搞教學 確定? 11/28 13:51
ccl007 : 中小學老師是一次教一群 但會教的 開課後補習班更會教 11/28 13:53
hojl : 一個便當不夠吃可以吃兩個,一個工作錢不夠可以去兼職= = 11/28 13:54
ccl007 : 還有一種解法啦 11/28 13:55
hans7192 : 用比賽成績當考核那就是用選手手臂來換教練飯碗 11/28 13:55
ccl007 : 就各地方政府都有簡易球場 讓基層教練有個職缺變相去顧這 11/28 13:55
ccl007 : 些場地 不然說實在的 蓋簡易球場一回事 難的永遠是養護 11/28 13:56
fuyu1112 : 奪牌導向那就是去操小球員換戰績了 11/28 14:02
jones520520 : 李來發以前操爆陳勝男的悲劇又要再演了嗎 11/28 14:08
Atkins13 : 這跟升學問題一樣難解 就算不用比賽成績考核 也是換成 11/28 14:10
Atkins13 : 其它KPI 大家頂多是換個競賽來爭取補助或飯碗而已 11/28 14:10
Atkins13 : 資源有限 位置就那麼多 你還是得打考績 11/28 14:11
rong1994 : 會魚人空手道嗎 11/28 14:17
t2134563 : 四皇經驗包 11/28 14:19
acresta : 大學教授接計畫主持人這個例子還不錯 有想像解方的空間 11/28 14:20
jumperman : 學校老師尤其是公立學校的,只要不作奸犯科,教得再爛也 11/28 14:20
jumperman : 可以穩穩躺到退休,基本上就等於沒任何退場機制... 11/28 14:21
Atkins13 : 計劃主持人也是可以 其實橫豎都要投預算啦 11/28 14:22
Atkins13 : 這種東西沒有花錢解決不了的事 11/28 14:23
LoliCar : 要人家免費畫航海圖真的很壞 11/28 14:28
a1234561723 : 惡龍?開局東方藍的小BOSS那隻? 11/28 14:41
MK47 : 這問題很現實啦 低薪要人做功德 進來的不是慢慢被消磨掉心態 11/28 14:43
MK47 : 就是一開始只能招到符合那個薪水的人 再來就是別有用心的 11/28 14:43
abc33211 : 最後一段看起來就是要教練操選手拿名次 11/28 14:43
MK47 : 什麼工作都嘛是這樣 雖然很多人都說工作有其意義 但薪水就是 11/28 14:43
KGarnett05 : 除了待遇還有什麼是適任的指標,要講可以很理想但現實 11/28 14:44
KGarnett05 : 要做到都滿意非常難 11/28 14:44
MK47 : 一個工作最公允的評價 而現在基層教練的薪水明顯就不足 11/28 14:44
aalittle : 羊毛出在羊身上 11/28 14:46
KGarnett05 : 給錢給資源不要成績,對學校來說也無法要求這樣做到吧 11/28 14:49
pcypcy : 只出得起香蕉,當然只能請到猴子 11/28 14:51
KGarnett05 : 因為不是職業直屬的青訓體系,利益上角度就不同 11/28 14:51
chdc : 就給的薪水不夠 所以想開放兼職 讓教練有錢能繼續用愛發電 11/28 14:57
chdc : 一堆基層教練還要兼任保姆 不夠愛真的做不下去 11/28 14:58
pray : 叫你解決170、190差異 你叫人家去兼差 11/28 15:09
pray : 不會先提看看加薪辦法再提可行性阿 11/28 15:12